Neuer Arbeitsvertrag: Was tun, wenn der alte Vertrag abläuft?

Stehen Sie vor der Herausforderung, einen neuen Arbeitsvertrag zu unterschreiben, während Ihr alter noch läuft? In diesem Artikel erhalten Sie alle Informationen, die Sie benötigen, um die Übergangsphase reibungslos zu gestalten.

Einleitung

Der Abschluss eines neuen Arbeitsvertrags ist in vielen Lebenslagen notwendig, sei es aufgrund eines Jobwechsels, einer Beförderung oder einer Umstrukturierung im Unternehmen. Doch was passiert, wenn der alte Arbeitsvertrag noch läuft? Hier erfahren Sie alles, was Sie über die rechtlichen Rahmenbedingungen, wichtige Fristen und die besten Vorgehensweisen wissen müssen.

Wann endet der alte Arbeitsvertrag?

Der erste Schritt in diesem Prozess ist, den Status Ihres aktuellen Arbeitsvertrags zu verstehen. Ein Arbeitsvertrag kann aus verschiedenen Gründen enden:
1. Kündigung – sowohl durch den Arbeitgeber als auch durch den Arbeitnehmer.
2. Vertragsablauf – wenn es sich um einen zeitlich befristeten Vertrag handelt.
3. Aufhebungsvertrag – wenn beide Parteien eine Einigung zur Beendigung erzielt haben.
4. Ruhestand oder Unfähigkeit zu arbeiten – in wenigen Fällen ist dies ebenfalls eine Möglichkeit.

Kann ich einen neuen Vertrag während der Laufzeit des alten Vertrages unterschreiben?

Ja, es ist möglich, einen neuen Arbeitsvertrag zu unterzeichnen, während der alte Vertrag noch aktiv ist. Allerdings gibt es einige wichtige Punkte, die Sie beachten sollten:

• Einhaltung der Kündigungsfristen: Prüfen Sie die Vereinbarungen in Ihrem bestehenden Vertrag sowie das Arbeitsrecht in Ihrem Land, um die richtigen Fristen einzuhalten.
• Abstimmung der Starttermine: Stellen Sie sicher, dass sich die Starttermine der beiden Verträge nicht überschneiden oder klären Sie, wie Sie diese Zeitspanne finanzieren können.
• Besondere Klauseln: Prüfen Sie, ob Ihr alter Vertrag spezielle Klauseln beinhaltet, die Ihre Möglichkeit, einen neuen Vertrag zu unterzeichnen, einschränken könnten (z.B. Wettbewerbsverbote).

Welche rechtlichen Aspekte sind zu beachten?

Wenn Sie einen neuen Arbeitsvertrag während der Laufzeit Ihres alten Vertrags unterzeichnen, sollten Sie folgende rechtliche Aspekte im Hinterkopf behalten:

1. Gesetzliche Kündigungsfristen: Stehen Sie unter einem Tarifvertrag, müssen Sie die dort vorgesehenen Fristen einhalten.
2. Probezeit: Achten Sie darauf, dass im neuen Vertrag eine mögliche Probezeit festgelegt ist, die Ihnen Aufschluss über die Kündigungsmöglichkeiten gibt.
3. Wettbewerbsverbot: Achten Sie darauf, ob Ihr alter Vertrag Klauseln enthält, die Sie daran hindern, sofort in einem Konkurrenzunternehmen zu arbeiten.
4. Dokumentation aller Vereinbarungen: Halten Sie alle Diskussionen und Änderungen schriftlich fest. Dies schützt Sie im Streitfall.

Tipps für einen reibungslosen Übergang

Um einen reibungslosen Übergang zwischen den Arbeitsverhältnissen zu gewährleisten, sollten Sie folgende Dinge tun:

• Kommunikation mit dem alten Arbeitgeber: Informieren Sie Ihren aktuellen Arbeitgeber frühzeitig (aber diskret) über Ihre zukünftigen Pläne, insbesondere wenn Sie in der gleichen Branche bleiben möchten.
• Richtige Paketierung von Arbeitszeit: Wenn Sie das neue Angebot annehmen, können Sie mit dem neuen Arbeitgeber klären, dass sie trotz der bestehenden Verpflichtungen flexibel reagieren.
• Finanzielle Überlegungen: Klären Sie, wie viel Geld Sie während der Übergangsphase verdienen werden – auch wenn sich die Starttermine überlappen.
• Gründe für den Wechsel angeben: Seien Sie bereit, beim neuen Arbeitgeber gute Gründe für den Wechsel anzugeben. Dies kann Einfluss auf Ihre Einarbeitung und etwaige Vertragsverhandlungen haben.

Fazit

Die Unterzeichnung eines neuen Arbeitsvertrags während der Laufzeit eines alten Vertrages kann durchaus tricky sein, ist aber in vielen Fällen möglich und notwendig. Achten Sie darauf, alle rechtlichen Rahmenbedingungen einzuhalten, die Fristen zu berücksichtigen und eine offene Kommunikation mit beiden Arbeitgebern zu führen. Auf diese Weise können Sie einen nahtlosen Übergang schaffen und Ihre beruflichen Ziele erfolgreich umsetzen.

Haben Sie noch Fragen zu diesem Thema? Teilen Sie Ihre Erfahrungen in den Kommentaren oder kontaktieren Sie uns direkt!

Folge uns

Neue Beiträge

Beliebte Beiträge